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柳傳志重任聯想董事長 [來源:新浪科技]

2009-02-06 10:39:42

柳傳志重任聯想董事長 [來源:新浪科技]

摘要:聯想集團5日公布截至2008年12月31日止第三季度業績,凈虧損9700萬美元。此外,聯想宣布調整公司管理層,柳傳志重新擔任公司董事局主席,楊元慶重新擔任CEO,接替威廉·阿梅里奧的職位。

評論:危機時刻,亮出柳傳志這張底牌顯示出聯想背水一戰的決心。那么,你是否看好一代舊人換新人的“楊柳配”?

背景:聯想集團總裁:如何引領企業航行這段經濟逆流 
 

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用戶評論

論壇游客

專業度:6088

董事長

46樓 | 2009-02-09 23:33:51

聯想,你讓我們怎么想,我們是聯想的經銷商,你們的分區領導平凡換人,不斷提升的都是一些不干實事,注重業績,虛偽浮夸的人,那些真正做實事的人,愿意與基層前線經銷商共前進的人,都不受重用,受排擠,長期得不得重視,?逼跳槽,他們幕名而來,踏實工作,失望而走,這就是你們重視人才嗎,你們現在重視的商管,根本就聽不進我們這些底層前線經銷商的肺腑之言,在他們面前,我們根本就不能說實話.他們希望聽到的就是業績,沒有聯想的支持,沒有相互的配合,我們能出業績嗎,他們關心的是他們的業績,是他們的升職,不是聯想的發展.

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四川新家園

專業度:0

職場新手

45樓 | 2009-05-20 16:41:23

雄起!

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張敏03

專業度:18

普通員工

44樓 | 2009-02-07 16:32:16

"只有海水退去了,才知道誰在裸泳“。聯想遇到危機的根本,還是中國企業老生常談的問題“產品力”。沒有有競爭力的產品,銷售做的再好,都只能解決暫時的困難。這是 老柳能否帶領聯想走出困境的關鍵。

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小賈無敵

專業度:0

職場新手

43樓 | 2009-04-28 21:47:59

我非常看到柳總,他的聯想成長史就是中國經濟的一個發展的歷史,我看過他的一些訪談,很有魄力,我相信聯想在他的重新帶領下一定會走的更好!

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陳豪123

專業度:0

職場新手

42樓 | 2009-02-25 20:30:43

尊重老一輩的責任感。。。。。。。祝福聯想!加油聯想!

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Moni

專業度:66

業務精英

41樓 | 2009-02-25 17:18:53

遙控器壞了,柳傳志出山了,提前一年意識到經濟嚴冬的到來,但最后仍出現9700萬美圓的虧損,柳總是不是老了,用一年時間都反應不過來。

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懶懶dx

專業度:0

職場新手

40樓 | 2009-02-25 10:33:23

很多人老是去關注幾個頂層領導,一個企業如何,很基礎很關鍵的在于人,而留在企業的人如何,關鍵看用人機制,很多國內的大中型企業,經過勤奮踏實的創業一代后,進入官僚腐敗的守業一代,企業內部不再是能做事的人能升遷,而是善于做報告拍馬屁的人能升遷,如此幾年,企業留下的全是善于政治斗爭的勾心斗角的人,如果運氣好,這些個人里面大部分還能做些實事,企業還能堅持幾年,運氣不好,便進入敗業一代,天王老子來了也救不了。

很多企業老板,老想著戰略呀,營銷呀,財務啊,研發呀,工藝呀,先去想想你下面的人都是些什么人吧,要不你腦子再好,下面也執行不了。

突然想到為什么消費者老說國產產品質量不過硬,其實不是這個企業研發啊、技術啊不行,不是工藝流程啊、控制啊不行,就是企業不夠尊重底層工人,留不住老工人、熟練工人(老想低成本留住這些人,又老不把這些人當人看,怎么留得住),生產線上都是些菜鳥或者對企業不滿的工人,怎么能做出質量過硬的產品,研發部出來測試數據再好的樣機,放生產線上一生產,就變爛機,靠檢測能解決?有本事你臺臺機器檢測幾天啊,分分鐘是檢測不出問題的。

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矛→盾

專業度:3

業務精英

39樓 | 2009-02-21 21:01:21

前途渺茫啊。

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水漂石

專業度:9

職場新手

38樓 | 2009-02-16 14:25:24

在柳的任上,聯想徹底成了一家皮包公司。請知情人告知,聯想目前每年申請的專利數量是多少?競爭對手如Dell, HP又是多少。聯想的前途如何就一目了然!

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潘笑笑

專業度:3

職場新手

37樓 | 2009-02-12 18:14:44

老將出馬,重振雄威!支持!!!

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