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人們喜歡為他們喜歡的人做事,什么是“吉爾伯特定律”?

2009-08-19 15:45:30

韓國某大型公司的一個清潔工,本來是一個被人忽視的角色,但就是這樣一個人,卻在一天晚上公司保險箱被竊時,與小偷進行了殊死搏斗。事后,有人為他請功并問他的動機時,答案卻出人意料。他說:當公司的總經理從他身旁經過時,總會不時地贊美他“你掃的地真干凈”。俗話說,士為知己者死,女為悅己者容。美國管理學家瑟夫·吉爾伯特提出:人們喜歡為他們喜歡的人做事,這就是吉爾伯特定律。領導的一些不經意的關懷,換來的可能是下屬長期的死心塌地。親愛的讀者,您或您的上司是關心員工的好領導嗎?您的企業是否就有因真心付出而換來下屬的擁護?如何在管理中正確運用吉爾伯特定律?請根據以下提示詞,搜索相關的資料。結合您的親身體會、暢所欲言,談談您的看法。


(搜索提示:領導力
,方式,

關懷)

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用戶評論

黃德華杭州

專業度:5

業務精英

122樓 | 2010-05-03 11:34:47

人們喜歡為他們喜歡的人做事,這也是TOPK技術提高領導力的關鍵!

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李金語

專業度:266

總監

121樓 | 2010-02-10 10:34:10

領導的每句話都對每個員工有影響。你的一句不經意的話,也許會傷害她。說話時要注意和你說話的對象

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時慶

專業度:16093

董事長

120樓 | 2009-08-30 15:39:18

吉爾伯特定律的啟示

 

吉爾伯特定律------人們喜歡為他們喜歡的人做事。

實際上,吉爾伯特定律不是什么新東西,中國古代就有“士為知己者死,女為悅己者容”的名句,并有許多膾炙人口的故事。

在企業的管理實踐中,各種管理方法在不同的管理領域發揮著不同的作用,很難有“誰好誰壞”的不同。積極靠領導不經意的關懷是不夠的,你就是把下屬當成親人來對待,但工資收入不高的話,下屬也會依依不舍的離開你的。應為市場經濟中,員工還是以個人收益為選擇工作的一個最重要的指標的。濟爾伯特定律給我們帶來一些啟示:

------既要嚴格管理,又要人文關懷。

企業是一個經濟組織,需要嚴格的組織紀律性。但企業中的員工不是簡單的為你打工的工具,而是由思想、有血有肉的活生生的人。同樣是干工作,積極的工作可以創造出更大的價值,而消極的工作會造成負面影響及隱形損失,這種隱形順乎有時會帶來更大的隱患。所以,對每一名員工,人文關懷講親情,違章違紀要嚴懲,創造出在遵章守紀條件下的和諧企業,應是企業追求的方向。

------微笑迎接員工,收獲愛的回報。

從物理學來講,有一個作用力,就會有一個反作用力,人際關系方面也是如此。你不可能和你的每一名員工成為朋友,但你可以對你的每一名員工真誠的微笑,親切的問候,你定會得到員工們的微笑。不論你家中、與客戶發生了多么不愉快的事,但只要你上班,就一定要微笑的面對每一名員工,這應成為每一個經理人的職業笑臉。

你微笑面對太陽,得到了溫暖的陽光;你微笑面對員工,會得到意想不到的回報------

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都市客

專業度:11

普通員工

119樓 | 2010-01-11 14:38:32

平時常要贊美員工

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云天龍

專業度:617

總監

118樓 | 2009-12-11 14:30:02

清潔工為保護公司的財產臨危不懼,除了有總經理對其工作肯定產生的動力外,其實個人認為關鍵還在于這名清潔工對公司和社會的那份責任心。固然,人們都非常喜歡為他們喜歡的人做事,但當面臨危機時,考驗一個人的有時并非是他的情感,而是責任感。

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將來No.1

專業度:0

職場新手

117樓 | 2009-10-14 22:32:13

士為知己者死 如今的社會還有“士”么

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影跡

專業度:3

職場新手

116樓 | 2009-10-08 11:57:02

每個人都有自己存在的價值,

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CECOL_151998096...

專業度:0

職場新手

115樓 | 2009-09-16 00:53:00

使用肯定的言辭的力量不容忽視

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郎嘯嘯

專業度:0

職場新手

114樓 | 2009-09-05 20:44:43

真誠對待員工會有回報,但是這個度要掌握好,過,則失去原則,甚者就不把你當外人了。

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難得一笑

專業度:9

職場新手

113樓 | 2009-09-01 21:34:56

有種愛叫做寬容,放權不等于棄權,公司CEO的魅力是很重要到的。

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