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原文節選:領導力與權力無關

  領導力與權力無關。領導力的實質是影響。  管理學家哈羅德?孔茨說對此的解釋是,“領導是一種影響力,或叫做對人們施加影響的藝術過程,從而使人們心甘情愿地為實現群體或組織的目標而努力。”  領導力大師麥克斯威爾博士顯然也支持這種說法。他在《領導力的21項法則》一書中指出:“職務對領導力的提升不會給予附加值。真正的領導力不可能通過獎賞、指定和指派而獲取。領導力只能來源于影響力,不可能由外人授予”。    ......閱讀全文

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用戶評論

Aaron 張

專業度:71

普通員工

187樓 | 2016-09-23 18:04:32

個人有一個我們圈子很有能力的朋友曾在民企擔任過總經理,那可是由于現行的經營環境惡劣后才考慮請一個理想的總經理,所有部門的頭都是老板的親戚,老板理論上是放了很大的權給他,但他總覺得有一雙無形的魔術師的手來操控整個管理團隊,沒有三個月,我這個滿是信心的朋友是無可奈何的離開了.....你覺得如何。有權力都不一定搞的好,還談無權力......

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Aaron 張

專業度:71

普通員工

186樓 | 2016-09-23 17:58:00

來中國試試。

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geamy

專業度:0

職場新手

185樓 | 2015-04-15 13:06:57

領導力是要看在那個層次角度去分析。我個人覺的本文解說的有的淺層。

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龍鵠

專業度:0

職場新手

184樓 | 2014-11-22 17:52:27

朱熹是南宋的

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[email protected]

專業度:6

職場新手

183樓 | 2014-04-14 10:32:45

在企業內部,沒有公正,只有權利爭斗。在新興企業里,一開始大家是為了一個目標,一旦企業有所發展,就會因為利益分配不均而發生權力爭奪,自古都一樣。公正的人通常是這場斗爭的犧牲品,除非老板保護你。然而,你能和老板說上話,別人也可以啊。沒有權力,沒有人會聽你指揮,即使你有專業技能,可以幫助下屬提升,也只是暫時互相利用而已。到頭來,還是發現自己是傻瓜。

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徒步環游世界

專業度:0

職場新手

182樓 | 2014-02-08 16:23:34

學習理論知識是為了更好的實踐!

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CECOL_151998129...

專業度:0

職場新手

181樓 | 2013-12-20 10:31:55

直言其一,未見其二,領導力是影響力不錯,然則,影響力里必然摻雜‘權力’

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彎月大刀

專業度:23

主管

180樓 | 2013-12-03 10:20:06

網友 [海之雄風] 說得好. 實際上領導理論講的很清楚,領導力的來源有三:職務權力;技術或者是學術權威以及個人魅力。三者都對領導力的形成起作用。當然,最好的領導力來源是后兩者,尤其是個人魅力,但并不能就此斷然否認職務權力的作用。因為這是之所以能成為領導的法定權力,是領導力形成的組織保障和基礎,一個人即使再有能力和魅力,也不可能游離于特定正式組織或者非正式組織之外行使其領導力。

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登高看遠

專業度:0

職場新手

179樓 | 2013-11-17 13:18:29

“我都能做到,可是公司的政治斗爭太厲害,我一直都沒有上去”:你還沒上去,就說你能做到,誰信呢?

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登高看遠

專業度:0

職場新手

178樓 | 2013-11-17 13:16:19

很多企業的中層,老責問,為什么下屬不主動、積極呢?自己的領導力出了問題。下屬對領導沒有信心,而領導還不能謙虛、客觀和公正。

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