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光明乳業啟發:農產品變身潮品的三個小妙招

最近,光明乳業開始賣起了服裝。光明乳業與潮牌聯手,推出了一系列帶有光明商標的服裝和一款以經典光明牛奶盒為原型的背包,光明這波跨界營銷,得到了年輕消費群體的一致好評,上市當日即告售罄。...

管理 商業 銷售 2019-12-11

一瓶酒能賣百元,農產品為什么不行?

瀘州老窖國窖系列漲價了!從52度到43度再到38度全系漲價,分別為230元/瓶、220元/瓶、210元/瓶。這還不算貴的,茅臺一瓶高達千元以上。不管茅臺還是瀘州,一瓶也就一斤,就算其下血本,配方10:1,...

管理 商業 銷售 2019-12-11

技術能力與管理能力的提升,應該選擇哪方進行主攻

記得以前有一個采訪,一記者問王石怎么評價馬云,王石直接抨擊到:阿里啊巴巴算不上一個成功的互聯網企業,在幾大互聯網公司里面,阿里巴巴的技術是最差的。馬云自己連基本的技術都不懂,他又如何去管理...

企業培訓 企業管理 2019-12-11

全國首批8家“智能制造標桿企業”正式發布

2019年10月17日,“智能制造標桿企業(第一批)”在南京世界智能制造大會上隆重發布。中航飛機股份有限公司、徐州重型機械有限公司、海爾集團—青島海爾特種制冷電器有限公司、寧德時代新能源科技股份有...

數據 標桿企業 智能制造 2019-12-11

邊緣計算也要“智能”,這將是物聯網中的重要一環?

集中式的云計算具備成本低、通用性強、超大規模、可靠性強等諸多特點,但真正的物聯網應用落地還是難以離開邊緣計算能力,這不是一家企業所思所想,而是整個行業難逆的趨勢。在工業制造中有一道至關重要...

技術咨詢 邊緣計算 羿戓設計 2019-12-11

職場新人為何都不會向領導提問

職場生存是一個循序漸進的過程,對于初入公司的新人而言,由于不能快速了解所有的公司信息,工作業務不熟悉,工作節奏沒有調整好,難免會感覺迷茫和不安,希望能尋求幫助,也是在正常不過的事。...

管理 員工 金柚網 2019-12-10

管理咨詢:從目標、問題、客戶需求出發

導讀:作為給企業把脈診斷開具藥方的咨詢師,在管理咨詢過程中也常常陷入一些誤區與陷阱,深陷所謂的套路與系統中而不能自拔,從而失去了咨詢師應有的價值。誤區一:從計劃出發,而不是目標很多咨詢師往...

管理 2019-12-10

大型項目如何做好進度管理

只要是工程項目,就會有進度問題,對于大型工程項目,進度管理尤其顯得重要。不能遵循項目的進度安排或者不斷將項目延期,項目的最后期限總是一延再延,其原因也各式各樣,其中包括計劃不周、意外頻發及...

管理 2019-12-10

班組建設水平提升策略

“九層之臺,起于壘土”。加強班組建設。激發班組活力,提高班長綜合素質、在企業安全生產中尤為重要。在班組建設實踐中我們采取了“搭平臺、強機制、樹典型”的做法。一、搭建班組長協會交流平臺,促進...

管理 班組建設 班組長 2019-12-10

管理團隊,首先需要做到自我格局的提升

瞎子打燈籠一個盲人到親戚家做客。天黑后,親戚好心為他點了個燈籠,說:“天晚了,路黑,你打個燈籠回家吧!”盲人火冒三丈地說:“你明知道我是瞎子,還給我打個燈籠,不是嘲笑我嗎?”親戚說:“你犯...

管理 哲理 2019-12-09

新工業革命/智能制造的五個基本特征

新工業革命來勢洶涌。近幾年很多國家都已經有針對性地提出了本國的工業轉型升級發展戰略與命名,例如德國叫作工業4.0,中國叫作智能制造等。但是對于這場蔓延全球的、以智能為標識的新工業革命的基本內涵...

傳感器 工業革命 智能制造 2019-12-08

推動工業互聯網平臺成為經濟高質量發展新引擎

近年來,隨著大數據、云計算、物聯網、人工智能等技術與制造業的深度融合,制造企業正加速向數字化、網絡化、智能化方向轉型。工業互聯網平臺是工業領域的數字新經濟,它以智能技術為主要支撐,通過打通...

大數據 工業互聯網 技術咨詢 2019-12-08

管理培訓揭秘:你所了解的培訓方法

給企業做管理培訓有沒有用?能不能真的提高員工團隊的執行力,以及是不是真的能不能提高公司的實際效率。對于這個問題,許多人和許多管理者都是一個很在乎的問題,同樣也是許多老板在選擇做管理培訓前都...

管理 管理培訓 2019-12-07

忽視人的作用,工業幾點零都是零

假如將德國、美國、日本這些國家看成一個個公司,將幾次工業革命看成公司發展史上的重要節點,以企業家的視角研究工業4.0的發展,剖析這些工業革命為什么會發生在這些國家而不是其他國家?探尋出其中的規...

精益生產 工業革命 智能制造 2019-12-06

優秀的管理者,會不斷逼自己掌握這個能力

優秀的管理者,會不斷逼自己掌握這個能力文/王世民深圳爾雅總裁|YouCore創始人著有《思維力》《學習力》《個體賦能》前言職場有很多必須會的基礎能力,比如我們反復強調的思維力、學習力...

管理 優秀 職場 2019-12-06

工業4.0下,機器人換人后的供應鏈有什么變化?

目前,傳統制造業發展進入瓶頸,曾經的優勢如今變成了阻礙企業發展的絆腳石,甚至將企業推向破產倒閉邊緣,如何扭轉乾坤,涅槃重生的方法是每個企業迫切要求的。在工業4.0推動下,伴隨著人工智能、物聯...

機器人 人工智能 工業4.0 2019-12-06

寒冬中埋頭潛行:助你度過寒冬的9個建議

這個冬天,是真的有點冷。2019年,第一季度GDP增長6.4%,第二季度增長6.2%,第三季度6.0%。有人預測,第四季度,甚至會跌破6。我們國家今年GDP的增速,將會成為1991年至今的最低點。明年,也許會更低。企...

管理 科技 企業 2019-12-06

你的時間不夠用,可能是沒做好進度管理

有一個問題問大家:“你為一天之內可以做多少事情?”如果你對你的工作不進行計劃,想到什么事做什么事,那么你一天的能做的事肯定不會很多,但是如果你每天都會對你的工作進行計劃那么你就會發現你一天...

管理 2019-12-06

怎樣讓品牌與用戶很好的“玩在一起”

近年來,文化產業日益受到政府重視,一系列大力發展文化傳媒行業的政策頻頻出臺,影視綜藝娛樂行業也成為眾多企業合作的對象。對于非常重視娛樂品牌營銷的TCL而言,目前已經基本上形成了內外兼顧...

工作 金柚網 互聯網 2019-12-06

精益管理的總體思路和主要做法有哪些?

以戰略目標為引領,解放思想、轉變觀念、創新方法,堅持不懈打基礎、補短板、強弱項,完善精益管理流程,健全精益管理體系,通過推行“十強化、十樹立”的工作舉措,形成“思想認知、組織領導、機制建...

管理 精益管理 培訓 2019-12-06

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最新評論

Yaxinz12月12日 11:19

三駕馬車的管理制度和日本二戰后人口稀少有一定關系,如今日本又一次人口稀少(而且老齡化)了啊……

今天,我們再聊一個尷尬的事,阿米巴

swordwe12月11日 13:54

讓被辭退員工體面地離開,是管理者的必修課,這非常重要,辭退員工不是你死我活的游戲,我們可以做到雙贏。

網易事件思考:公司為什么總為不合格...

無國界管理12月11日 12:03

好文章。 有見地和有思想。 因為作者提出了互聯網和大數據時代,企業經營者應該采取的變化和對策,具有理論性和適用性的雙重價值。 個人愚見,不論怎么變化以及采取什么樣的對策,經營者始終有一個主線,就是站在時代潮頭,銳意創新,創造和保持自己的獨特優勢,以這種優勢參與大環境中的競爭,和時代和環境共生。

數字化時代,企業如何面向未來(企業...

自做自受12月11日 11:51

打造品牌而非制造品質的時代特色

智能家居的2020,究竟要收拾多少“爛...

自做自受12月11日 11:16

“ 有些學生就跟我說,陳老師我學過你這個課程,可是我發現我還是得回來學,因為每一年你講的東西不一樣。” 這些學生你接受嗎?活到老學到老,你都在邊教變學,這些人不能邊干邊學?說明其教不會也學不會。正所謂“人不可教也”,靈魂使然。

數字化時代,企業如何面向未來(企業...

自做自受12月11日 11:09

空洗洗衣機,空氣有霾怎么辦?要用洗衣氣?排出的廢氣環保嗎?

數字化時代,企業如何面向未來(企業...

自做自受12月11日 08:53

“訂閱經濟”?在誠信體系崩潰的時代下,根本不可能!“訂閱”或“訂制”或“租用”的含義包括“回收機制”、“循環使用”、“共享理念”,這都是人類所謂“環保”難解甚至無解的問題! 更省電?是偽命題,LED燈泡全生產鏈更耗電。 更長壽?早在2015年,LED燈泡的壽命就已經長達27年,這是對制造商早就不再提可靠性及壽命質量標準的極大諷刺!

你能讓用戶租燈泡么? ——制造業中...

克拉KRAHAG12月10日 17:05

這篇文章應該在教育系統大力推廣宣傳,滿滿的中華正能量。

能打勝仗的干部,都有這3個共性

CECOL_152612358126612月09日 13:52

我反而覺得騎驢找馬的人的工作效率會打折扣的,是對自身對企業都不負責任的隱性行為。

為什么很多HR不招裸辭的員工?

鐘井蛙12月08日 15:37

一個員工值不值得培養、如何培養,關鍵不在員工,而在用人者如何引導、把握和控制。任何人都有不良一面的。正如荀子所說人是“性本惡”的。如何向善,是后天在“圣人”引導下,不斷學習和修煉下,改造而來的。所以,員工值不值培養、如何培養、如何因材施教,是管理者的智慧和才能的體現。

怎樣判斷一個員工值不值得培養

鼎昂炒幣機器人12月06日 10:05

ai人工智能,像以太坊萊特幣這塊未來十年將是主流http://www.zhinengkeji.com

為什么說90%以上的人工智能都是「偽...

Yaxinz12月06日 09:24

訂閱?汽車的分期付款不好嗎,汽車金融公司的歷史都快一百年了吧

你能讓用戶租燈泡么? ——制造業中...

仁忍12月06日 09:07

說她爸爸腦子進水了,這個女兒說不出什么有價值的觀點。

有關區塊鏈,你所知道的都是錯的

lyw66912月06日 08:41

我個人可以接受厚點的電池,它遠比帶個充電寶方便!

“慢慢”電池路

CECOL_157546555270912月05日 16:30

的確給高端路線的企業提了個醒!

傳統營銷衰落,5大趨勢崛起

schuger12月05日 12:20

估計只能徐徐圖之,真這么做,估計大部分人失業,就如現今電車一樣,充電站始終限制發展速度。畢竟石油產業零售業從業人員巨大

面對“不想干制造業啦”的吐槽,前輩...

CECOL_157551145060112月05日 11:03

為什么事過9個月,把這一件事翻出來?在這個最關鍵的時候弄出這樣的事情,會不會有更深層次的事情呢?看問題不能看表面,我相信正義會遲到,但不會不到。

華為前員工被羈押251天,誰該為此負...

吳老二12月05日 07:52

竊以為:不同意筆者所說的責任劃分!我認為公安機關應付百分之百的責任!“以事實為依據,以法律為準繩。”難道在辦案人員哪里只是放屁嗎?不管是實錘也好誣告也罷,他們才是最后的防線!法治,法制,他們天天講時時講,都講到哪去了? 此事中,法律被踐踏,難不知,誣告他人者也應受到法律的制裁?

華為前員工被羈押251天,誰該為此負...

Yaxinz12月04日 20:27

現在看來,事實本身還撲朔迷離呢……網上看到的另一套說法:李是績效不夠而未獲續約(意味著不可能正常獲得2N補償),30萬**人賬戶的的錢是何姓主管挪用團隊經費支付而非華為公司的補償金,華為公司報案的內容是何姓主管挪用公款而非李敲詐勒索,敲詐勒索罪的報案者是何姓主管(當然,他沒有錄音證據)。

華為前員工被羈押251天,誰該為此負...

有無相生 難易相成12月04日 12:43

這篇文章論證雜亂,論據不足。忍不住吐槽一下,看得好累!

中國,何以出現更多的華為?

 
 
 
 
 
 
 
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